アパレルの仕事というと、華やかでお洒落なイメージがある一方で、長時間の立ち仕事や残業などの厳しい労働環境でも知られています。また、正社員のアパレル販売員であったとしても、ボーナスが出ない会社もそう珍しくはありません。体力的に厳しい労働環境にも関わらず、十分満足のいく給料は望めないという現状から、アパレルの仕事に憧れを抱きつつも諦めてしまう人も少なくないでしょう。

その点派遣ならば、短い労働時間で効率よく稼ぐことができるため、正社員での雇用にこだわらないのであればおすすめの働き方です。就業するアパレル会社によっても異なりますが、基本的には残業が発生しないこと、そして週4日程度のシフトや短時間勤務などにも対応可能なことは派遣ならではのメリットです。また、ほとんどが短期間の契約であり、特に問題がなければ3ヵ月から半年ごとに契約を更新していくことになります。もしもそのアパレル会社が自分に合わないと感じた場合は、契約更新のタイミングで別の会社を紹介してもらうこともできるので精神的な負担も少ないです。

そして、給料は時給制のところが多く、仕事内容はほぼ同じですがアルバイトよりも時給が高いことも派遣で働くメリットのひとつです。場合によっては、派遣社員と正社員のアパレル販売員の年収の差が、そう大きく違わないこともあり得るのです。また、大手のアパレル会社に正社員として採用されるのは困難だとしても、派遣ならば大手に就業できる機会を得やすいというメリットもあります。ワークライフバランスを重視しつつ、ある程度の収入を確保したい人にとっては派遣が適していると言えます。